Tarifverträge für Buchbinderei und Versand weiterhin gesichert!
Beschäftigten der Druckerei werden die Tarifverträge weiterhin verweigert!
Nach der Ankündigung der Geschäftsleitung, dass auch die Tarifverträge für die Buchbinderei zur Disposition stehen bzw. zur Verhandlungsmasse gehören sollen und auch für diesen Bereich eine 38,75 Stunden-Woche gefordert wurde, läuteten bei den Kolleginnen und Kollegen nicht zu Unrecht die Alarmglocken.
Ganz offensichtlich war bei den Kolleginnen und Kollegen der Buchbinderei noch die betriebliche Tarifauseinandersetzung aus 2007/08 gut in Erinnerung. Schon damals war allen Beteiligten klar: „Nur durch Geschlossenheit bekommen wir einen Tarifvertrag und können Besitzstände sichern“!
An den bisherigen zwei Warnstreiks beteiligten sich die Kolleginnen und Kollegen der Buchbinderei in eindrucksvoller Weise und Geschlossenheit. Auch die Versuche einzelner Führungskräfte die Beschäftigten zu spalten, zeigten keine Wirkung.
Das Tarifergebnis:
Eine Kündigung des mit ver.di vereinbarten Anerkennungs- und Überleitungstarifvertrages ist frühestens Ende 2015 möglich. Eine Kündigung dieser beiden Tarifverträge zu einem früheren Zeitpunkt ist ausgeschlossen. Noch fehlt die Unterschrift der Geschäftsleitung, die Zusage gegenüber den Beschäftigten wurde jedoch auf einer Mitarbeiterversammlung gegeben!
Offen ist nach wie vor die Forderung
eines Tarifvertrages zur Alterszeit!
Die Kolleginnen und Kollegen der Buchbinderei werden
die weiteren Gespräche für die Druckerei genau verfolgen!
Auf keiner der Mitarbeiterversammlungen konnte die Geschäftsleitung diese Logik erklären, der zufolge Teile der Belegschaft Tarifverträge verweigert werden. Rational lässt sich dies auch nicht erklären.
Auch die versprochenen Entlastungen für ältere Arbeitnehmer, Verbesserungen im Drei-Schichtbetrieb oder eine gerechtere Verteilung der Arbeitsbelastung bleiben Luftnummern, da die Geschäftsleitung in den Mitarbeiterversammlungen nicht darlegen konnte, was damit konkret gemeint ist.
Am Montag, 3. Juni gehen wir in die 7. Verhandlungsrunde!
Die Lehren und Erfahrungen, die daraus zu ziehen sind:
„Geschlossenheit der Beschäftigten zahlt sich aus, die Buchbinderei-Beschäftigten haben es bewiesen“ -
Tarifverträge zu erkämpfen ist möglich!